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Formación en Centros de Trabajo
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escrito por RAUL PEREZ NAVAS
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domingo, 02 de diciembre de 2007 |
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Un módulo que cada alumno realizará en la empresa de su sector profesional, en contacto con la realidad más cercana.
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¿Qué alumnos están implicados?
De manera OBLIGATORIA para los alumnos de Ciclos Formativos y VOLUNTARIA para los de Garantía Social.
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¿Cuál es el objetivo de la FCT?
Completar su formación y madurar en lo profesional para poder desenvolverse mejor en el mundo laboral.
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La empresa colaboradora emitirá un informe valorativo sobre la estancia del alumno y su formación en el centro de trabajo. Es necesaria la evaluación positiva de este módulo para ser titulado en Formación Profesional.
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La duración puede ser de 340, 380 o 720 horas dependiendo del ciclo formativo y 150 horas en garantía social adaptándose siembre a la jornada laboral de la empresa. En el tiempo de estancia en la empresa los alumnos no asisten a clase, exceptuando una vez cada 15 días que se tiene tutoría con el tutor de FCT.
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¿Te pueden contratar después?
La mayor parte de los alumnos son contratados en la misma empresa al finalizar las prácticas (60% aproximadamente) y el resto de los alumnos consiguen un contrato de trabajo a través de la bolsa de empleo que tiene el centro, consiguiendo así que el 100% DE COLOCACIÓN de aquellos alumnos que quieren trabajar.
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¿Qué empresas colaboran con Institución La Salle?
El centro tiene convenio con más de 200 empresas aunque cada trimestre se utilizan en torno a 70 empresas, ENVIANDO A UN ALUMNO POR CENTRO DE TRABAJO para que las prácticas sean de calidad y aumente las posibilidades de contratación. Pulsa sobre la familia profesional para conocer las empresas:
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CFGM de Gestión Administrativa y CFGS de Administración y Finanzas:
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CFGM de Equipos Electrónicos de Consumo:
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ACTIA VIDEOBUS, S.A.
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AYSAV, S.A.
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ONCE, CIDAT.
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EUROSERVICE, ASISTENCIA TÉCNICA S.A. (Servicio técnico de PHILIPS)
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EUROTAC, Servicio oficial de telefonía móvil, SL (Servicio técnico de MOVISTAR)
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LOGISTICS QUALITY SERVICES, S.L. (Servicio técnico de XEROX)
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METROLICO
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PROYECTOS DE TELEFONÍA Y REDES
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RADIO NACIONAL DE ESPAÑA, S.A.
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RECREATIVOS 2J, S.L.
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STAR MOVILE SOLUTIONS, SL (Servicio técnico de AMENA-YOIGO)
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VANESTAR (Servicio técnico de DELL)
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CFGM de Equipos e Instalaciones Electrotécnicas:
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EL CORTE INGLES
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THYSSEN
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NH HOTELES
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FERROVIAL SERVICIOS
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ELCEM
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CFGM de Electromecánica de vehículos:
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PEUGEOT (MOSA)
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VW-AUDI (M.CONDE)
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FORD (DEYSA)
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FIAT (RAMARGO)
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VW-AUDI (TOLEAUTO)
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CFGS Administración de Sistemas Informáticos:
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GMV S.A.
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T.S.A.
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N.C.R. ESPAÑA S.A.
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PULLMANTUR S.A.
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R.N.E.
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OVERLAP CONSULTORES S.A.
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DYCEC S.A.
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SATEC S.A.
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QUOTA SOLUTIONS S.L.
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INSTITUTO DE EMPRESA S.L.
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IKUSI SIS S.A.
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ESSILOR ESPAÑA S.A.
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GRUPO DINSA
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REPSOL YPF
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EL CORTE INGLÉS
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THUBAN NTEWORKS S.L.
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D.S.G. S.L.
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MIRAME.NET
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VIRTUAL PYME S.L.
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KEYSON SISTEMAS S.L.
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CORMAN SISTEMAS Y MONTAJES DE SEGURIDAD S.A.
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ATRIUM PROYECTOS INFORMATICOS S.L.
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GS Ayudante de reparación de vehículos:
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EL CORTE INGLES
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TALLERES DE LAS MORAS
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TALLERES TEMPRANO
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DURSUCAR
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GMB ARCO IRIS
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CLEMENTE Y FELIX
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RODAMOVIL
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GS Servicios Auxiliares de Oficina:
Más información en:
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Garantía Social
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escrito por RAUL PEREZ NAVAS
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domingo, 02 de diciembre de 2007 |
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Pulsa en los enlaces para conocer más sobre:
Es un curso de Formación Profesional inicial.
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A jóvenes entre 16 y 21 años que no alcanzan los objetivos de la Educación Secundaria Obligatoria.
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Proporcionar a los jóvenes una formación profesional básica que les permita acceder al mundo laboral
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Capacitarlos para acceder a un Ciclo de Grado Medio, tras superar una prueba de acceso
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Consentimiento del alumno y de sus padres.
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Realización de una Evaluación Psicopedagógica del alumno a cargo del Departamento de Orientación y del Equipo Educativo del Centro en el que esté escolarizado el alumno.
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Informe favorable del Servicio de Inspección.
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Un curso escolar (990 horas).
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Área de Formación Profesional Específica: Este área pretende preparar a los alumnos para su incorporación a la vida activa en puestos de trabajo propios de la profesión que han escogido.
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Área de Formación y Orientación Laboral: Su objetivo es familiarizar al alumno con el marco legal de condiciones de trabajo y relaciones laborales del ámbito profesional, así como dotarle de los recursos y orientación necesarios para la búsqueda de un empleo.
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Área de Formación Básica: Su finalidad es ofrecer a los alumnos la posibilidad de adquirir o afianzar los conocimientos y capacidades generales básicos, relacionados con los objetivos y contenidos de la Educación Secundaria Obligatoria, que son necesarios para conseguir su inserción social y laboral, o bien para continuación de estudios, especialmente en los ciclos formativos de grado medio.
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Actividades Complementarias: El objetivo es facilitar la realización de actividades deportivas y culturales que contribuyan a la consecución de las finalidades de estos programas y que a su vez favorezcan la adquisición de hábitos positivos en relación con el disfrute del ocio y del tiempo libre.
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Acción Tutorial: Se realizan acciones con el grupo que desarrollen la autoestima y la motivación, la integración e implicación social y la adquisición de habilidades sociales y de autocontrol.
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¿Qué certificación se obtiene?
Certificado de superación del Programa de Garantía Social o acreditación de la formación recibida
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Calendario de actividades - semana de La Salle 2012
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